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      1.   秉承“尊重人的價值、開發人的潛能”的人才宗旨,把康隆打造成一個人才加速器。在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
         
          培養和造就一支贏得市場導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支撐康隆戰略目標的實現,是康隆對人才的追求??德∪苏湟曌约簝刃牡膲粝牒妥非?,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。
         
          迎難而上:愿意迎接問題和挑戰,在解決難題、面對挑戰的過程中,提升自己的視野和胸懷。真正的人才,不會愿意在一個平庸、安逸、缺乏挑戰的環境中虛度光陰。
         
          工匠精神:不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。
         
          洞察新知:變革時代,惟一確定的就是不確定性,我們只有不斷地學習、發現、認知和理解,只有這樣才能駕御這個世界。
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